Camei 2020 оқуды және оқуды басқаруды басқару

Компанияның барлық қызметкерлерінің жұмысын бағалауды басқаруды тиімді күшейту және басшылық пен ынталандырулар мен өнімді бағалауды шектеулерге толық көңіл бөлу мақсатында 28 шілдеде компания 3-қабаттағы мәжіліс залында ұшырылымды ұйымдастырды. Цзяннань жоғары технологиялық индустриалды паркі, Цзяннань көшесі, №3 кеңсе ғимараты, Куанчжоу қаласы [2020 өнімділігі менеджментін оқыту және оқыту], жиһамдық кеңсе жиһазының 20-дан астам орта және аға менеджерлері қатысты.

1 (2)

Осы тренинг үшін компания Хэ Хуан мырза мен Бейжің Чангсонг тобынан Чен Пинг мырзаны дәрістер оқуға шақырды. Дәрістер «мұғалімнің дәрісі және сабақта ойын» түрінде өткізілді. Сыныпта екі мұғалім «үлкен кастрюль күрішінің», «эгалитаризмнің» және «күлкілі болмаудың» кейбір компанияларда жүзеге асырылуын талдады және түсіндірді.

4 (2)

Адамдар - бұл кәсіпорындағы қызметкерлер үшін ең үлкен экологиялық фактор. Олар басшылық пен ынталандыруда жақсы және олар айсбергтің астында жасырынған үлкен энергияны қолдана алады. Қызметтік факторлар арқылы бағалауды және мәліметтердегі командалық құрамды қорытындылау компанияның топтық жұмыс қабілетін жоғарырақ деңгейге көтереді.

2 (2)

Мұғалімнің әңгімесі арқылы бүгінгі күннің тәжірибесі мен тәжірибесі, оны келесі жұмыста ұжымның бәсекеге қабілеттілігі мен ұйымшылдығын арттыру, командалық жұмысты жетілдіруге қалай қолдану туралы талқыланды.

3 (2)

Бүгінде Changsong тобының екі мұғалімі шыдамдылықпен сабақ беруде. Қазіргі уақытта кейбір компанияларда менеджмент проблемалары бар, мысалы жалақының негізсіз құрылымы және өнімді бағалаудың жақсы әдістері жоқ. Келесі қадамда компания бағалауды, ынталандыру мен тежеу ​​механизмін одан әрі жетілдіреді, бағалау нәтижелерін енгізу мен қолдануды күшейтеді, компания мақсаттарының сәтті орындалуын қамтамасыз ету үшін компанияның ішкі басқару деңгейін жетілдіруге үнемі жәрдемдеседі.


Өткізу уақыты: 29-220 шілде